Nota solicitando renovación de todas las designaciones docentes en iguales condiciones en todas las sedes.

Ciudad de Buenos Aires, 5 de Diciembre de 2012.

UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES

CICLO BÁSICO COMÚN

SR. DIRECTOR PROF. JORGE FERRONATO

S                                        /                                       D

De nuestra consideración:

Frente a la existencia de diversas situaciones que ponen en riesgo la estabilidad de la planta docente actual en el CBC y la continuidad de las cátedras existentes (bajas, jubilaciones compulsivas/despidos encubiertos, cambios de horarios de la sede de Escobar), todo ello en detrimento de las conquistas efectivizadas por nuestro Gremio y el conjunto de los docentes (pluralidad de cátedras, el haberse obtenido que las designaciones docentes en el CBC sean anuales, etc.), la AGD-UBA, junto con la Comisión Directiva AGD-CBC, solicita:

1)      Que se respeten las designaciones de todos los docentes que actualmente se están desempeñando en el CBC, en todos sus cargos y dedicaciones, respetándose el conjunto de las condiciones laborales – horarios, lugares de trabajo –.

2)      Que el reclamo precedente sea extensivo a todos los docentes del CBC de todas las sedes (22, a saber: Ciudad Universitaria, Drago, Ramos Mejía, Puán, Montes de Oca, Paternal, San Isidro, Avellaneda, Moreno, San Miguel, Escobar, Bragado, Mercedes, Baradero, Saladillo, Chivilcoy, Pilar, Tigre, Lobos, de la Costa, Chacabuco y Villa Gesell) lo que significa no establecer discriminaciones arbitrarias respecto de los docentes que trabajan en las sedes regionales. Por lo que para estos casos, se requiere que estos docentes sean designados en forma anual y se les pague 13 meses de salario de acuerdo a lo que señala el nomenclador nacional de cargos y dedicaciones.

3)      Que en el caso de la irregularidad de designaciones menores a un año, y en el de todas las suplencias, requerimos el cobro inmediato, con más actualizaciones e intereses que correspondan de los respectivos aguinaldos y vacaciones. A la vez que para el año 2013 sean subsanadas todas estas irregularidades, equiparando en estos casos también la situación de la planta a través de la respectiva anualización y el giro de los fondos pertinentes para cubrir todas las suplencias a fin de realizar el pago de las sumas salariales y proporcionales respectivos.

4)      Que, en el caso de que una cátedra quedé acéfala, se promueva a los docentes integrantes de ésta con el objetivo de darle continuidad, en respeto por el trabajo realizado por el equipo académico, evitando la absorción de unas cátedras por otras, en detrimento de la pluralidad de cátedra y de los derechos académicos y laborales de los equipos de trabajo como ya ha sucedido en años anteriores.

5)      Que en los casos de traslados de sedes, como es el caso de Escobar, que incluye ampliación de horarios de funcionamiento, se acuerde con los docentes y sus representantes gremiales  los cambios de horarios, respetando los derechos laborales de los trabajadores docentes.

SANTIAGO GANDARA

SECRETARIO GENERAL AGD-UBA

GLADYS PERRI

SECRETARIA GENERAL AGD-CBC