EN EL CBC, NOS SOBRAN LOS MOTIVOS PARA
HACER PARO!
Este cuatrimestre volvieron a aparecer las designaciones cuatrimestrales, un claro retroceso en nuestra ya precaria situación laboral, y a pesar de haber otorgado algún alta por baja -por cierto cuatrimestral- las autoridades siguen con la política de ajuste y negándose a firmar nuevas designaciones, empeorando las condiciones del resto de los docentes que tuvieron que hacerse cargo de esas comisiones, O docentes que ante el compromiso por parte de las autoridades de que saldría la designación empezaron a trabajar, iniciaron los trámites para el ingreso, y en síntesis terminaron trabajando gratis.
En las sedes del interior todavía
no han abonado los viáticos correspondientes a los meses de este cuatrimestre.
Docentes que cumplen funciones de
ayudantes de primera pero cobran como de segunda ya que están paralizados los pases
a primera de quienes ya tienen título en mano. Ayudantes de primera que
trabajan como jefes de trabajos prácticos o adjuntos y cobran lo mínimo.
Cerraron comisiones, hasta franjas horarias enteras.
Y por supuesto seguimos todos
interinos
Compañeros, nuestras condiciones
de trabajo están empeorando y nuestros salarios están congelados! Esperamos 16
meses y solo nos ofrecieron un 16,5
a cobrar en agosto como primera cuota.
La realidad es que nuestro salario
está por debajo del de todos los trabajadores de la universidad y de docentes
de otros niveles. En el recibo de muchos de nosotros el bajo salario no
se nota tanto, aunque sí en su rendimiento, por los porcentajes de antigüedad, e
incluso en algunos casos, por tener varias dedicaciones. Pero la mayoría
de los docentes del CBC hoy cobra una sola dedicación ? a diferencia de lo que
sucedía antes- y con menos antigüedad, quedando al desnudo la realidad de nuestro salario.
Por otra parte, no sólo las autoridades de la UBA , que se retiraron hace rato de la comisión de
discusión del convenio colectivo de trabajo, sino muchas universidades, han
establecido reservas que descuartizan por completo el texto del convenio que
las burocracias de ADUBA-FEDUN, los mismos que firmaron la paritaria del 2013
por 16 meses, pretenden hacer pasar como
un gran logro. De aceptarse ese engendro, seríamos el único sector de
trabajadores del país con convenios por empresa, que no tienen el piso de un
convenio único nacional, dependiendo de la voluntad patronal de las autoridades
de cada universidad.
En este cuadro, compañeros del
CBC, es que se da esta nueva extensión de las medidas de lucha. Reprogramemos las fechas de los parciales,
discutámoslo al interior de cada cátedra, hagamos sentir el malestar
generalizado porque nuestro salario no alcanza y nuestras condiciones laborales
se precarizan cada vez más. Expliquémos a nuestros alumnos que estamos
peleando por condiciones óptimas de trabajo, que ello después se ve en nuestras
clases. Para una educación de calidad e inclusiva se deben pagar salarios
acordes. Participemos en las próximas convocatorias, en
particular este miércoles en el corte de
las 7 hs en Córdoba y Callao para hacer visible nuestro conflicto y la concentración en el ministerio el día
que se reúne la paritaria y la próxima asamblea del jueves.
Convocamos a todos los docentes
del CBC a una reunión abierta el miércoles a las 15.30 hs. en el Ministerio
para discutir nuestra situación. Porque sin salario no hay educación. Paremos
el CBC!
PARO TOTAL DE ACTIVIDADES
Desde el SÁBADO 14 al LUNES
23 de junio
REPROGRAMEMOS LOS PARCIALES!
Miércoles 18 de junio
7 hs. Corte en Córdoba y
Callao.
15 hs. MOVILIZACIÓN frente
al Palacio Pizzurno Vamos al Ministerio por nuestro salario
RECLAMAMOS
40% DE AUMENTO RETROACTIVO
y $8000 PARA EL CARGO TESTIGO
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