1.
Paro Nacional de
los Docentes Universitarios el 22/8.
2. Frenemos las cesantías / despidos en la UBA.3. Pase a Primera.
4. Sede Escobar: se logro la anualización de las designaciones.
1. Paro
Nacional de los Docentes Universitarios el 22/8.
La Asamblea General de Docentes de AGD del 9/8 resolvió: Ratificar el PARO NACIONAL de 24 hs. para el miércoles 22 agosto, resuelto por el Congreso de la CONADU Histórica con los siguientes reclamos:
a) Contra las cesantías de los más de 150 docentes y contra la amenaza de cesantía a los 500 compañeros y compañeras cuyas designaciones fueron prorrogadas a diciembre.
b) Reapertura de la Mesa de Negociación
Salarial ante la insuficiencia del 20,5% en cuotas. Media canasta para el cargo
testigo. Eliminación del impuesto a las ganancias sobre los salarios y
derogación de los topes a las asignaciones familiares.
c) Estabilidad laboral con carrera docente.
d) Salario para los ad honorem. Implementación de un programa para asignar renta a quienes siguen trabajando gratis.
Instalar el miércoles 22 una Carpa contra las cesantías en Plaza Congreso, desde las 9 hasta las 20hs.
Convocar a todos los docentes a parar
realizando clases públicas en la Carpa y en las unidades académicas.
Convocar a una nueva asamblea general para la semana del 27 agosto.
Asimismo, se resolvió:
Justicia por Mariano Ferreyra. Se resolvió que todos los martes una delegación rotativa de docentes participe en las instancias del juicio como AGD-UBA.
Colegio Nacional Buenos Aires. Repudiar las amonestaciones dispuestas por el rector Gustavo Zorzoli contra estudiantes del Colegio Nacional Buenos Aires y las agresiones por parte del vicerrector Szbar contra estudiantes durante la protesta. Reclamar la investigación de las denuncias sobre el vicerrector Szbar, según las cuales tendría un cargo en la administración del Estado incompatible con su función como directivo del CNBA.
Centro Cultural Ricardo Rojas. Denunciar la
política de ajuste y precarización laboral que llevan adelante las autoridades
del Centro Cultural Ricardo Rojas y del Rectorado, quienes recientemente
modificaron las relaciones contractuales de docentes para recontratarlos como
monotributistas. Ratificar el reclamo por la reincorporación de los delegados
de AGD cesanteados por reclamar mejoras salariales y condiciones de trabajo
estables.
2. Frenemos las cesantías / despidos en la UBA.
FRENEMOS LOS
DESPIDOS EN LA UBA !
POR LA REINCORPORACIÓN DE
LOS COMPAÑEROS CESANTEADOS
POR LA CONTINUIDAD DE
TODOS LOS DOCENTES EN SUS PUESTOS DE TRABAJO
PLENA APLICACIÓN DEL DERECHO A OPCIÓN
Y LA LEY 26.508
El 11 de julio pasado el Consejo Superior
de la Universidad
dictó una nueva resolución por la cual se prorrogan hasta el 31 de diciembre
los cargos de los docentes a los que se le niega el derecho a opción de la Ley 26.508. No obstante, más de 150 compañeros quedaron
cesantes. Sin justificaciones válidas, docentes que
habían sido considerados idóneos, con mérito suficiente para continuar en sus
tareas y con presupuesto que avalaba su designación perdieron su condición de
tal en menos de 4 meses. ¿Dejaron de ser idóneos? No. ¿Incumplieron con su
tarea? No. La medida es parte del ajuste que se viene en la universidad y la
decisión de quién sigue y quién no, ha sido tomada con la discrecionalidad a que
nos tienen acostumbrados los funcionarios de la UBA.
En un continuo abuso las cesantías recayeron fundamentalmente sobre los auxiliares docentes interinos. Esto demuestra cabalmente el grado de vulnerabilidad del conjunto de los docentes del CBC, que además de ser en su gran mayoría auxiliares, lo son casi en pleno interinos. Sumado a ello, la inexistencia de órganos de cogobierno significa que nuestra desprotección en esta situación es total. Si al día de hoy logramos que una gran parte de los compañeros no fueran cesanteados fue producto de la organización y de la lucha que estamos llevando adelante desde AGD-UBA junto a los compañeros implicados y que logró desde hace un año a la fecha que cientos de docentes continuaran en sus puestos de trabajo.
Los trabajadores organizados en la AGD-UBA han discutido
nuevas acciones políticas, gremiales y jurídicas. Frente a los embates,
redoblaremos la apuesta por defender los derechos laborales y previsionales de
todos los docentes, por la continuidad y reincorporación de todos los
compañeros en sus puestos de trabajo y por el legítimo derecho a ejercer la opción
prevista en la ley.
Desde la AGD llamamos a todos los docentes a solidarizarse con los trabajadores cesanteados y con los que están bajo la amenaza de serlo en diciembre próximo. No podemos permitir que nuestros compañeros sean despedidos en forma arbitraria y con total desprecio a su propia condición de seres humanos y de trabajadores que han dejado todo por la universidad.
El miércoles 22 de agosto se realizará el primer paro nacional de los docentes universitarios en este cuatrimestre por la reapertura de las paritarias, estabilidad, carrera docente, salario para los ad honorem, eliminación del impuesto a las ganancias, entre otras reivindicaciones del pliego. En
Pase a primera: cambio de situación.
Frente al virtual congelamiento de los pases de ayudante de segunda a primera, la organización de los docentes -motorizada por AGD- logró una importante victoria: el compromiso por parte de las autoridades de pasar a primera a todos los que tengan título en mano. De esta forma, muchos compañeros y compañeras que venían esperando el pase desde hace muchos años lograron ser ascendidos a la categoría que efectivamente les correspondía.
Sin embargo, los problemas no se solucionaron completamente. Por un lado, el compromiso arrancado a las autoridades no se está cumpliendo estrictamente, puesto que aducen que el “pase” está supeditado a la disposición presupuestaria del CBC. Pero esto es muy injusto, sobre todo si se tienen en cuenta las fuertes sumas de dinero que cobran los funcionarios de
Por
otro lado, hay todo un sector de docentes que tienen el título en trámite que
por una resolución de Rectorado no pueden ser ascendidos de categoría. Esta
situación es el colmo: la misma institución otorgante del título –en este caso la UBA- se niega a ascender a
los docentes que no tienen el título en mano pero es la misma universidad que
se atrasa en entregar el título! Hay unidades académicas en las que su otorgamiento
puede llegar a tardar años, no por culpa de los docentes sino por errores de
funcionamiento de las mismas. Mientras los comprobantes de título en trámite (y
analíticos que certifican la totalidad de materias aprobadas) sirven para
postularse a becas del CONICET y para presentarse a otros trabajos, la misma
institución que otorga estas comprobantes no los reconoce como válidos en el
caso del pase a primera. Y cuando al docente con título en mano se le otorga el
pase, no cobra en forma retroactiva por los años en los que la misma
universidad se atrasó. Parece una broma, pero esto es lo que ocurre hoy en la Universidad de Buenos
Aires.
Frente a este nuevo escenario proponemos, tal como lo hicimos antes, volver a movilizarnos. Por un lado a la dirección del CBC, para que cumpla con el pase a primera sin dilaciones de los que ya tienen el título en mano, y por otro al rectorado, para exigir que se dé de baja la resolución que inhabilita a los docentes con título en trámite a ser pasados de categoría.
Por
última la dilación en la designación como ayudante de primera, inhabilita a
aquellos que se desempeñan como investigadores o becarios a categorizarse como
docentes e investigadores.
Para organizar estas movilizaciones y conseguir el pase de categoría a ayudante de primera es necesario apelar a la participación de todos y por ello invitamos a los docentes a aportar ideas y propuestas en la próxima reunión de CD de AGD-CBC, que se realizará en la carpa que instalaremos en el Congreso en el marco del paro nacional convocado para el próximo miércoles 22 de Agosto, a las 13.30 horas. Por dudas o consultas sobre este tema, enviar mail a agdciclobasicocomun@gmail.com
A fines del año
pasado el rectorado renovó el convenio con el municipio equiparando las
condiciones laborales de los docentes a los de las otras sedes conveniadas. Es
decir, la cuatrimestralización de las designaciones y el pago de viáticos por
día. Esto implicaba un marcado retroceso en las condiciones laborales, fundamentalmente
en cuanto a la estabilidad y su salario. Esto, por ejemplo, se puso de manifiesto con el pago del
aguinaldo, donde los docentes descubrieron que les habían abonado solo una
parte del mismo.
Ante el nuevo convenio, desde AGD se enviaron notas denunciando esta situación y exigiendo la equiparación de los docentes de Escobar, y de todas las sedes del interior, con los docentes del resto del CBC.
Así, logramos que la nueva designación sea hasta el 31 de marzo, el compromiso de pago del proporcional adeudado del aguinaldo y nuevas discusiones para establecer los montos de los viáticos que todavía no se han percibido.
Saludamos estos logros, destacando que la organización y movilización de los docentes junto a AGD-CBC fue lo que permitió modificar la actual situación.
Seguimos denunciando estos convenios que precarizan la condición laboral de los docentes tratándolos como de “segunda clase” y llamamos al resto de los docentes de las otras sedes a organizarse y denunciar estas situaciones de avasallamiento y discriminación.
AGD-CBC
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