Ciudad de Buenos
Aires, 5 de Diciembre de 2012.
UNIVERSIDAD DE BUENOS AIRES
CICLO BÁSICO COMÚN
SR. DIRECTOR PROF. JORGE FERRONATO
S / D
De nuestra
consideración:
Frente a la existencia
de diversas situaciones que ponen en riesgo la estabilidad de la planta docente
actual en el CBC y la continuidad de las cátedras existentes (bajas,
jubilaciones compulsivas/despidos encubiertos, cambios de horarios de la sede
de Escobar), todo ello en detrimento de las conquistas efectivizadas por
nuestro Gremio y el conjunto de los docentes (pluralidad de cátedras, el
haberse obtenido que las designaciones docentes en el CBC sean anuales, etc.),
la AGD-UBA, junto con la Comisión Directiva AGD-CBC, solicita:
1) Que
se respeten las designaciones de todos los docentes que actualmente se están
desempeñando en el CBC, en todos sus cargos y dedicaciones, respetándose el
conjunto de las condiciones laborales – horarios, lugares de trabajo –.
2) Que
el reclamo precedente sea extensivo a todos los docentes del CBC de todas las
sedes (22, a saber: Ciudad Universitaria, Drago, Ramos Mejía, Puán, Montes de
Oca, Paternal, San Isidro, Avellaneda, Moreno, San Miguel, Escobar, Bragado,
Mercedes, Baradero, Saladillo, Chivilcoy, Pilar, Tigre, Lobos, de la Costa,
Chacabuco y Villa Gesell) lo que significa no establecer discriminaciones
arbitrarias respecto de los docentes que trabajan en las sedes regionales. Por
lo que para estos casos, se requiere que estos docentes sean designados en
forma anual y se les pague 13 meses de salario de acuerdo a lo que señala el
nomenclador nacional de cargos y dedicaciones.
3) Que
en el caso de la irregularidad de designaciones menores a un año, y en el de
todas las suplencias, requerimos el cobro inmediato, con más actualizaciones e
intereses que correspondan de los respectivos aguinaldos y vacaciones. A la vez
que para el año 2013 sean subsanadas todas estas irregularidades, equiparando
en estos casos también la situación de la planta a través de la respectiva
anualización y el giro de los fondos pertinentes para cubrir todas las
suplencias a fin de realizar el pago de las sumas salariales y proporcionales
respectivos.
4) Que,
en el caso de que una cátedra quedé acéfala, se promueva a los docentes
integrantes de ésta con el objetivo de darle continuidad, en respeto por el
trabajo realizado por el equipo académico, evitando la absorción de unas
cátedras por otras, en detrimento de la pluralidad de cátedra y de los derechos
académicos y laborales de los equipos de trabajo como ya ha sucedido en años
anteriores.
5) Que
en los casos de traslados de sedes, como es el caso de Escobar, que incluye
ampliación de horarios de funcionamiento, se acuerde con los docentes y sus
representantes gremiales los cambios de
horarios, respetando los derechos laborales de los trabajadores docentes.
SANTIAGO
GANDARA
SECRETARIO
GENERAL AGD-UBA
GLADYS PERRI
SECRETARIA
GENERAL AGD-CBC
