Ante arbitraria e ilegal resolución de la UBA contra nuestros derechos jubilatorios.
La AGD reclamará por inconstitucionalidad ante la Justicia
Acto y conferencia de prensa.
Lunes 21, 10hs., en la puerta de la Cámara Nacional del Trabajo (Lavalle 1554).
El lunes 21 de noviembre, la Asociación Gremial Docente (AGD) de la UBA, junto con sus representantes legales, hará una presentación ante la Justicia del Trabajo una acción declarativa de inconstitucionalidad y una medida cautelar contra lo dispuesto por la Resolución 2067, del Consejo Superior de la UBA, con la que se pretende desconocer el ejercicio del derecho a opción de los docentes universitarios para prorrogar su trabajo activo hasta los 70 años, consagrado por la Ley 26.508 del 82% que conquistáramos en 2009.
De aplicarse esta Resolución, que vulnera derechos consagrados por la Ley 26.508 del 82% móvil conquistada en 2009, cientos de docentes universitarios quedarán en la calle sin poder completar el mínimo de años de aporte y acceder a una jubilación que les permita subsistir.
Por tal razón, el lunes 21, a las 10hs., en la puerta de la Cámara Nacional del Trabajo, sita en Lavalle 1554, la AGD convoca a una conferencia de prensa para dar a conocer a los medios de prensa y a la opinión pública la gravedad de los derechos que se intentan conculcar y que pone seriamente en riesgo la estabilidad de docentes de la UBA.
Por el respeto a nuestros derechos y la defensa del trabajo de quienes dedicaron su vida a la docencia e investigación en la UBA, convocamos a todas y todos los docentes a acompañar a la delegación de la gremial.
AGD UBA
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miércoles, 16 de noviembre de 2011
No al despido de docentes interinos por aplicación del artículo 51 del Estatuto.
Por Resolución 2067, el Consejo Superior resuelve no aplicar la Ley Nacional de Jubilaciones Docentes Universitarias para todos los docentes interinos, resolviendo que, por el artículo 51 del Estatuto Universitario, al cumplir 65 años de edad se los obligue a cesar en sus labores.
Al día de hoy, significa que todos los docentes interinos del CBC que hayan cumplido desde el año 2009 en adelante 65 años de edad están siendo notificados del cese – despido incausado –, más allá de que hubieran optado por la opción de permanencia hasta los 70 años dispuesta en la Ley Nacional.
Por este motivo una catarata de notificaciones con esta resolución están recibiendo los docentes del CBC, por lo cual nuestro gremio, a través de los asesores previsionales, ha atendido gran cantidad de casos, resolviéndose en su mayoría el inicio de acciones judiciales para frenar el despido. Además AGD-UBA presentará un recurso solicitando la declaración de inconstitucionalidad tanto de la Resolución indicada como del mismo artículo 51 por violarse los derechos laborales y de la seguridad social de todos los docentes sean regulares o interinos.
En nuestro caso, para los interinos esta situación es doblemente gravosa, pues sin filtro alguno se produciría despidos de docentes que revisten la situación de interinato en claro abuso de una situación generada por exclusiva responsabilidad de las autoridades del CBC y de la UBA al no regularizar la planta docente actual en todos sus cargos y dedicaciones.
Por lo tanto es imperioso que se produzca la regularización inmediata de todos los docentes en sus cargos y dedicaciones y la inaplicabilidad del cese al mes de marzo de 2012. También, se plantea con la misma urgencia, la anulación con carácter retroactivo de la Resolución del Consejo Superior en curso y, nuevamente, la suspensión del artículo 51 del Estatuto hasta que una nueva Asamblea Universitaria lo derogue por ser contradictorio con los derechos laborales y de la seguridad social, previstos en la Constitución, artículo 14 bis. A la vez que convocamos a todos los docentes a luchar por un Convenio Colectivo de Trabajo, única herramienta que puede frenar el abuso y la arbitrariedad con la que actúa la Universidad como empleadora.
A todos los docentes y especialmente a los que se encuentren en esta situación los convocamos a sumarse a los reclamos gremiales y judiciales iniciados por la AGD-UBA y a acompañar la presentación que se realizará el Lunes 21 de noviembre a las 10hs., en la puerta de la Cámara Nacional del Trabajo (Lavalle 1554). Indicamos también que realicen las consultas legales ante nuestros asesores previsionales, dado que la información que brindan los abogados de la Universidad, de DOSUBA y de ADUBA es tergiversada y maliciosa y apunta a frenar cualquier reclamo.
*Asesoría previsional a cargo del Dr. Luciano González Etkin, todos los miércoles de 16 a 18 hs. Por consultas: comunicarse a AGD-UBA (4964-0826 o ver en página web: www.agduba.org.ar) y AGD-CBC (agdciclobasicocomun@gmail.com).
Al día de hoy, significa que todos los docentes interinos del CBC que hayan cumplido desde el año 2009 en adelante 65 años de edad están siendo notificados del cese – despido incausado –, más allá de que hubieran optado por la opción de permanencia hasta los 70 años dispuesta en la Ley Nacional.
Por este motivo una catarata de notificaciones con esta resolución están recibiendo los docentes del CBC, por lo cual nuestro gremio, a través de los asesores previsionales, ha atendido gran cantidad de casos, resolviéndose en su mayoría el inicio de acciones judiciales para frenar el despido. Además AGD-UBA presentará un recurso solicitando la declaración de inconstitucionalidad tanto de la Resolución indicada como del mismo artículo 51 por violarse los derechos laborales y de la seguridad social de todos los docentes sean regulares o interinos.
En nuestro caso, para los interinos esta situación es doblemente gravosa, pues sin filtro alguno se produciría despidos de docentes que revisten la situación de interinato en claro abuso de una situación generada por exclusiva responsabilidad de las autoridades del CBC y de la UBA al no regularizar la planta docente actual en todos sus cargos y dedicaciones.
Por lo tanto es imperioso que se produzca la regularización inmediata de todos los docentes en sus cargos y dedicaciones y la inaplicabilidad del cese al mes de marzo de 2012. También, se plantea con la misma urgencia, la anulación con carácter retroactivo de la Resolución del Consejo Superior en curso y, nuevamente, la suspensión del artículo 51 del Estatuto hasta que una nueva Asamblea Universitaria lo derogue por ser contradictorio con los derechos laborales y de la seguridad social, previstos en la Constitución, artículo 14 bis. A la vez que convocamos a todos los docentes a luchar por un Convenio Colectivo de Trabajo, única herramienta que puede frenar el abuso y la arbitrariedad con la que actúa la Universidad como empleadora.
A todos los docentes y especialmente a los que se encuentren en esta situación los convocamos a sumarse a los reclamos gremiales y judiciales iniciados por la AGD-UBA y a acompañar la presentación que se realizará el Lunes 21 de noviembre a las 10hs., en la puerta de la Cámara Nacional del Trabajo (Lavalle 1554). Indicamos también que realicen las consultas legales ante nuestros asesores previsionales, dado que la información que brindan los abogados de la Universidad, de DOSUBA y de ADUBA es tergiversada y maliciosa y apunta a frenar cualquier reclamo.
*Asesoría previsional a cargo del Dr. Luciano González Etkin, todos los miércoles de 16 a 18 hs. Por consultas: comunicarse a AGD-UBA (4964-0826 o ver en página web: www.agduba.org.ar) y AGD-CBC (agdciclobasicocomun@gmail.com).
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