¿Cuál es la situación salarial del docente universitario?

Martes 23 de febrero, a las 18hs., en la sede de la gremial

(MT Alvear 2230, of. 207)

También enviános tu opinión o propuesta a agd@mail.fsoc.uba.ar

AGD UBA en CONADU HISTÓRICA

16 de febrero de 2010

El desfase de nuestros salarios a enero 2010

En diciembre de 1996 un salario de bolsillo de $ 1651,95 cubría “nuestra” canasta familiar (la de un jefe de hogar con título universitario según encuesta de gastos de hogares INDEC).

Trece años más tarde el valor de nuestra canasta familiar asciende a $5316,87. Para poder cobrar “de bolsillo” ese importe –y así poder gastarlo-, el salario bruto debería ser de $6.619,50 ya que el salario bruto está sometido a los aportes de ley (según cuadro adjunto).

Entonces, un salario de $ 3.309,75 al 1 de enero de 2010 es el que posibilitaría adquirir la media canasta para el cargo testigo (ayudante de 1era. con dedicación semi-exclusiva, equivalente a un turno del maestro primario, 15 hs. cátedra del docente secundario y 12 hs. cátedra del terciario), la histórica reivindicación de los docentes universitarios.

Pero la realidad dista bastante de estos cálculos y muestra la magnitud de nuestro deterioro salarial. Porque el salario conformado inicial a enero de 2010 para el cargo testigo es de $1599,16, es decir, un 106,97% por debajo del salario reclamado (o $1710,59 por debajo de lo requerido).

Más gráficamente:

Agosto de 2009	Efectivamente pagado (de bolsillo)	Salario correspondiente al pago de la Media Canasta Familiar	Diferencia en Pesos	Diferencia en %
Cargo Testigo: Ayudante de 1° con dedicación semi exclusiva	$1.599,16	$3.309,75	$1.710,59	106,97%

En enero, la AGD y la CONADU Histórica reclamaron que se constituyera la Mesa de Negociación Salarial para reclamar una recomposición salarial. Pero no hubo respuesta hasta la semana pasada cuando se nos informó que estábamos convocados a una primera reunión el 25 de febrero pero sin anunciar propuesta alguna. La falta de pauta salarial y la decisión de postergar la ya convocada paritaria de los docentes de los niveles primario y secundario –además de las declaraciones del Ministro Alberto Sileoni, quien a fin de enero caracterizó los reclamos docentes como “un disparate”- anticipan la política salarial del Gobierno para la docencia.

La AGD entiende que las y los docentes universitarios debemos ya debatir ampliamente qué hacemos frente a esta situación que, disparado un proceso inflacionario que empezamos a sufrir en nuestra vida cotidiana, profundiza el deterioro de nuestros salarios.

Por eso, convocamos para el martes 23 de febrero, a las 18hs., en la sede de la gremial (MT Alvear 2230, of. 207), a un PLENARIO ABIERTO DOCENTE junto con las comisiones directivas de facultades. Impulsamos la participación de los docentes –por eso, es abierto- para tener un primer encuentro de debate colectivo. Al mismo tiempo llamamos a las y los docentes a enviarnos por esta vía sus opiniones y propuestas.

Es un problema de todos. Y es entre todos que podemos lograr la necesaria recomposición de nuestros salarios.

Cuadro

Los docentes universitarios tenemos descuentos obligatorios que como mínimo representan el 20% de nuestros salarios, desagregados en los siguientes items:

Descuentos	Denominación
11%	Aporte jubilatorio docente
2%	Jubilación investigadores Leyes 26.508 22.929 y 24.016
3%	Descuento Ley 23.568 PAMI
3%	Obra Social
Variable	Impuesto a las ganancias que se aplica de acuerdo a los ingresos, deducciones y cargas declaradas por el docente por medio del F. 574 AFIP-DGI en caso de ser la UBA el Agente de Retención del impuesto.