Reunión 7 de julio

Memoria de reunión de Comisión directiva del miércoles 7de julio
Miembros presentes CD:
• Gladys Perri
• Marcela Sanchez
• Eduardo Weisz
• Gabriela Bandieri
• Silvina Boggi
Asistentes:
• Ileana Celotto
• Santiago Gandara
• Alejandra Bernat
• Fernando Pita
• Irene Arechea
Temario propuesto:
1) Informe de lo actuado por la Comisión directiva anterior y tareas vigentes.
2) Funcionamiento de la Comisión directiva y plan de trabajo para próximos 2 años.
3) Varios
4) Informe y balance de asamblea del 3/7 y seguimiento tema regulación de cargos.
5) Propuesta de la compañera de la lista 1 de discutir la distribución de cargos a Mesa Ejecutiva del gremio.


1) Informe:
La comisión directiva exigió ante el Director del CBC el cumplimiento de la resolución 3830 firmada durante el conflicto de la Sede Merlo por la cual las Sedes Moreno/San Miguel deben funcionar en un mismo lugar en la línea del Oeste.
Sedes del CBC que funcionan con convenios de las respectivas Municipalidades: Escobar- Mercedes- Saladillo- Pilar-Baradero-Bragado-Chivilcoy. Se informa en principio la situación precaria en la que están los docentes de esas Sedes dado que tienen contratos cuatrimestrales que paga el Municipio y en muchos casos con atraso. En reunión con la Secretaria Académica del CBC se informa a la comisión directiva de AGD-CBC que la gestión considera que existen dos tipos distintos de docentes dentro de la planta de CBC, los docentes de Sedes propias del CBC y los docentes de estas otras Sedes del interior de la provincia de Buenos Aires. Rechazamos completamente esta diferenciación dentro de la planta docente.
Se dan como tareas:
o Escribir un comunicado en rechazo a esta estructura mixta entre CBC y Municipios.
o Pedir los convenios con las Sedes del interior de la provincia.
o Conocer la cantidad de docentes que hay en estas Sedes

Reglamento de funcionamiento del CBC escrito por la dirección: Queda para la próxima reunión: informar que se hizo y elaborar propuestas a futuro.
Se pregunto a miembros de la CD anterior respecto al manejo de las finanzas dentro de la CD, queda pendiente un informe sobre finanzas que dará el secretario de finanzas de AGD.

2) Funcionamiento de la comisión directiva:
Las reuniones serán quincenales, y se publicará la fecha de las mismas en el Blog de AGD-CBC.
Las reuniones son abiertas a todos los docentes de CBC que quieran participar y se harán memorias de las mismas que serán publicadas en el Blog de AGD-CBC.
Fue rechazada una propuesta del Colectivo de Docentes del CBC de que los cargos que corresponden al mismo sean rotativos a todos sus integrantes.
Se discutió respecto a la forma en que la CD se va a dirigir al director del CBC y la secretaria académica, se propone que sea lo más formal posible, es decir tratar que quede asentado lo que se habla y se ingrese por mesa de entradas el pedido de reuniones con el tema de la reunión.
Se realizará una cita con el Director en forma telefónica y luego se hará el ingreso por mesa de entrada de la misma para la presentación formal de la nueva CD y temas varios, entre ellos el tema regularización de cargos aunque luego habrá otra reunión más específica.

Próxima reunión: Miércoles 14/7 9.30hs. Será específicamente para el tema regularización de cargos.

3) Temas varios:
Dado lo avanzado de la hora y la urgencia por tratar el tema regularización, sólo se habló respecto a la planilla de asistencia, la arbitrariedad de la misma ya que se controla la asistencia del docente en la hora estipulada por el CBC pero no se tiene en cuenta la asistencia del docente en otros horarios (para cubrir compañeros/as que no pueden asistir o para entrega de notas o clases de consulta, etc.) Se exigió y se acordó con la secretaria académica que el docente firme en la misma planilla, aclarando día y actividad realizada. Queda esta discusión para más adelante en el marco del Reglamento de funcionamiento escrito por el director.
Se discutió el comunicado sobre la nueva sede del CBC en Tigre para enviar por mailing.

4) Informe y balance de la Asamblea del 3/7:
Asistieron a la Asamblea aproximadamente 35 docentes que participaron activamente.
Se resolvió:
o Confeccionar un petitorio para exigir se habrá un proceso de regularización de cargos interinos y rechazo del llamado a concurso de los 100 cargos de JTP en las actuales condiciones, para ser firmado en las fechas de finales de julio. Se habló sobre la forma de implementarlo también vía web.
o Escribir un volante explicativo del tema para entregar a los que firman el petitorio.
o Arreglar una cita con el director del CBC por este tema.

Confeccionar una encuesta que se completaría vía mail para recaudar información propia de la planta docente. La encuesta será anónima y se consignará: Cargo-dedicaciones-antigüedad-cátedra y Sede.


5) Comunicado de lista 1 a mesa Ejecutiva: No se discutió.

Firmemos el petitorio por la regularización de todos los docentes en todos sus cargos

AGD - CBC Convoca:

Desde la Comisión por la Regularización de AGD - Ciclo Básico Común y como resultado de las Asambleas y Reuniones Docentes realizadas llamamos a todos los docentes del CBC a participar, sumando con su firma al siguiente petitorio. Asimismo pueden ser enviadas las adhesiones a nuestra dirección de correo: agdciclobasicocomun@gmail.com
Enviamos en adjunto el petitorio para quiene quieran imprimir, firmar y hacerlo llegar a sus compañeros, puedan hacerlo. Los petitorios también serán recepcionados en la sede central de AGD-UBA (Fac. de Cs. Sociales, M. T. de Alvear 2230, 2° Piso, Of. 207.
También remitimos en adjunto el material informativo que circulará y que también puede leerse desde nuestro blog: htpp://agdciclobasicocomun.blogspot.com
Por nuestros derechos, sumemos nuestras firmas al reclamo por la regularización

PETITORIO

Buenos Aires, de Julio de 2010.
Sr.
DIRECTOR DEL CICLO BASICO COMUN
Lic. Jorge Ferronato

De nuestra mayor consideración:

Los abajo firmantes, docentes del Ciclo Básico Común, nos dirigimos a Ud. ante el llamado a Concursos para 100 cargos de JTP, y en el contexto de la absoluta irregularidad y del carácter antiestatutario de la situación de Interinos del conjunto de los docentes auxiliares de esta Unidad Académica.
En este marco, y partiendo del espíritu de co-gobierno que debe regir en la U.B.A. y en todas sus Unidades Académicas, nos pronunciamos por:

-Exigir iniciar el proceso de regularización de todos los docentes interinos en la totalidad de los cargos que actualmente ocupan.
-Rechazar esta convocatoria por ser arbitraria e insuficiente.
-Requerir la participación durante el proceso de regularización de representantes de los docentes elegidos en asamblea abierta y de los representantes gremiales.

A la espera de vuestra respuesta, aprovechamos la oportunidad para saludarlo atentamente.

Apellido y Nombre:
Nro. de Legajo:
Nro. de Documento:


Acerca del llamado a concursos y la Comisión de Regularización
El llamado a concursos y la Comisión por la Regularización.
A principios de año la Comisión Directiva de AGD-CBC fue informada por las autoridades del CBC, Director Jorge Ferronato y Secretaria Académica Sara Lifszyc, de un llamado a concursos para 100 cargos de JTP, y próximamente a otros 300 concursos más. En el contexto de la necesidad de regularizar los cargos de docentes auxiliares - interinos en su totalidad- y de este llamado a concursos en particular, se conformó una Comisión de Regularización en el marco de AGD-CBC, para comenzar a tratar este problema.
Han circulado versiones contrarias por parte de ADUBA desmintiendo este llamado a concursos. A pesar de que la información ha sido ratificada por las autoridades del CBC a la Comisión Directiva de AGD-CBC en todas las reuniones desde abril a la fecha, y de que también se le informó a Directores de Departamento y Titulares -que ya saben cuántos cargos se concursarán por materia- ADUBA insiste en negarlo, y los concursos, concretamente, avanzan a nuestras espaldas con el silencio cómplice de ADUBA.

Los concursos en el CBC.
Si bien la regularización de los docentes interinos en cada uno de los cargos que ocupa es de crucial importancia para nuestra situación –dado que hay docentes que llevan veinticinco años bajo esa categoría viendo su situación laboral sujeta a la precariedad que significa un contrato que debe ser renovado anualmente-, este llamado a concursos, por sus características, no garantiza la permanencia de los docentes en sus respectivos cargos.
Existe una resolución del Consejo Superior -Res. (C.S) 2036/87- que enmarca todo concurso de auxiliares de la UBA, y llama a la confección por parte de las distintas unidades académicas de la UBA de la reglamentación correspondiente para cada facultad. En dicha resolución, en su Art. 10º, se estipula también que a ningún docente puede no renovársele su interinato hasta que se sustancie el concurso respectivo. A la vez, dicha resolución del Consejo Superior supone la existencia de un Consejo Directivo, lo que hace evidente la problematicidad del CBC para encarar su regularización, y la relación entre esta instancia y la falta de institucionalización del CBC.
El CBC, a diferencia de todas las unidades académicas de la UBA, no cuenta con gobierno tripartito sino que las decisiones las toma un Director, sin voto en el Consejo Superior, y con facultades obtenidas en el marco crítico de normalización de la UBA después de la última dictadura militar, en el que las atribuciones que tenía el Delegado Rectoral del Consejo Superior provisorio en 1984, fueron traspasadas mecánicamente a la figura del Director en 1987 –Res. (C.S) 2127/87.
En este marco de arbitrariedad en la toma de decisiones, es necesario manifestar claramente nuestra decisión de intervenir activamente en el proceso de regularización de todos los docentes hoy interinos, en la totalidad de dedicaciones que actualmente ocupan. Si permitiéramos que estos concursos, por ejemplo, fueran hechos con el Reglamento de la Facultad de Psicología –tal como consta en la página web institucional del CBC- muchos de los docentes actuales perderían sus cargos ya que este reglamento, entre otras limitaciones, no contempla la antigüedad en el cargo. En efecto, docentes que hayan hecho sus carreras académicas en otras facultades –en las que existen instancias de investigación, que cuentan por lo tanto con posgrados, con publicaciones, etc.- se impondrían en un concurso bajo ese Reglamento. Por eso, facultades con mucho atraso en el llamado a concursos –Filosofía y Letras y Ciencias Sociales por ejemplo- discutieron un reglamento que transitoriamente asigna un fuerte peso a la antigüedad en el cargo.
Los reglamentos en esas facultades fueron el fruto de un extenso período de discusión entre los claustros -con la participación de la gremial docente en cada caso- que logró una reglamentación equilibrada y consensuada. El CBC, con muchas más irregularidades que cualquier otra unidad académica, debe discutir también con la mayor participación posible las reglas de nuestra relación laboral y académica con la UBA en general, y el marco institucional en el que se regularizarán los cargos interinos.

Petitorio votado en la Asamblea del 5/7
Producto de las asambleas realizadas en Paternal, Drago, Ciudad, Martinez, Puan, Montes de Oca y Moreno, se convocó a una Asamblea el 5 de julio para discutir nuestras exigencias de cara a la regularización de todos los docentes en sus cargos. Entre otras cosas, se votó lanzar un petitorio de firmas para exigir a la gestión nuestra participación en las decisiones sobre las características y regulaciones necesarias para acabar con la situación interina de los docentes auxiliares del CBC, así como solicitar de inmediato una reunión con las autoridades para que se nos informe de lo actuado al respecto y para hacerle saber nuestras exigencias. También hubo coincidencia en la Asamblea, en que ésta es una pelea que debemos dar y que se puede, con la participación de un número importante de docentes, presionar a la Gestión para que nuestros reclamos sean atendidos.
Comisión de Regularización
AGD-CBC

Convocatoria a Asamblea

Ante el llamado a concursos en el Ciclo Básico Común

Asamblea Abierta de Docentes

Lunes 5 de julio – 19 hs. –
en AGD UBA (M.T. de Alvear 2230, 2do. piso, of. 207).

Ante el carácter interino de nuestros cargos y el llamado a 100 concursos anunciado por la gestión.

-Exigimos iniciar el proceso de regularización de todos los docentes interinos en la totalidad de los cargos que actualmente ocupan.

-Rechazamos esta convocatoria por ser arbitraria e insuficiente.

-Requerimos la participación durante el proceso de regularización de representantes de los docentes elegidos en asamblea abierta y de los representantes gremiales.

-Reclamamos la inmediata entrega a AGD de la nómina completa de cargos del CBC a la fecha.

Con la fuerza de todos los docentes podemos. Sumate a la iniciativa.

Acerca del llamado a concursos y la Comisión de Regularización

El llamado a concursos y la Comisión por la Regularización.

A principios de año la Comisión Directiva de AGD-CBC fue informada por las autoridades del CBC, Director Jorge Ferronato y Secretaria Académica Sara Lifszyc, de un llamado a concursos para 100 cargos de JTP, y próximamente a otros 300 concursos más. En el contexto de la necesidad de regularizar los cargos de docentes auxiliares - interinos en su totalidad- y de este llamado a concursos en particular, se conformó una Comisión de Regularización en el marco de AGD-CBC, para comenzar a tratar este problema.

Dicha Comisión convocó a una reunión el día jueves 6 de mayo, en la que se resolvió llamar a una semana de asambleas en las distintas sedes entre los días 7 y 11 de junio, con el fin de comenzar a discutir con todos los compañeros docentes lo que implica este llamado a concursos en el marco institucional actual del CBC.

Han circulado versiones contrarias por parte de ADUBA desmintiendo este llamado a concursos. A pesar de que la información ha sido ratificada por las autoridades del CBC a la Comisión Directiva de AGD-CBC en todas las reuniones desde abril a la fecha, y de que también se le informó a Directores de Departamento y Titulares -que ya saben cuántos cargos se concursarán por materia- ADUBA insiste en negarlo, y los concursos, concretamente, avanzan a nuestras espaldas con el silencio cómplice de esa organización gremial.

Los concursos en el CBC.

Si bien la regularización de los docentes interinos en cada uno de los cargos que ocupa es de crucial importancia para nuestra situación –dado que hay docentes que llevan veinticinco años bajo esa categoría viendo su situación laboral sujeta a la precariedad que significa un contrato que debe ser renovado anualmente-, este llamado a concursos, por sus características, no garantiza la permanencia de los docentes en sus respectivos cargos.

Existe una resolución del Consejo Superior -Res. (C.S) 2036/87- que enmarca todo concurso de auxiliares de la UBA, y llama a la confección por parte de las distintas unidades académicas de la UBA de la reglamentación correspondiente para cada facultad. En dicha resolución, en su Art. 10º, se estipula también que a ningún docente puede no renovársele su interinato hasta que se sustancie el concurso respectivo. A la vez, dicha resolución del Consejo Superior supone la existencia de un Consejo Directivo, lo que hace evidente la problematicidad del CBC para encarar su regularización, y la relación entre esta instancia y la falta de institucionalización del CBC.

El CBC, a diferencia de todas las unidades académicas de la UBA, no cuenta con gobierno tripartito sino que las decisiones las toma un Director, sin voto en el Consejo Superior, y con facultades obtenidas en el marco crítico de normalización de la UBA después de la última dictadura militar, en el que las atribuciones que tenía el Delegado Rectoral del Consejo Superior provisorio en 1984, fueron traspasadas mecánicamente a la figura del Director en 1987 –Res. (C.S) 2127/87.

En este marco de arbitrariedad en la toma de decisiones, es necesario manifestar claramente nuestra decisión de intervenir activamente en el proceso de regularización de todos los docentes hoy interinos, en la totalidad de los cargos que actualmente ocupan". Si permitiéramos que estos concursos, por ejemplo, fueran hechos con el Reglamento de la Facultad de Psicología –tal como consta en la página web institucional del CBC- muchos de los docentes actuales perderían sus cargos ya que este reglamento, entre otras limitaciones, no contempla la antigüedad en el cargo. En efecto, docentes que hayan hecho sus carreras académicas en otras facultades –en las que existen instancias de investigación, que cuentan por lo tanto con posgrados, con publicaciones, etc.- se impondrían en un concurso bajo ese Reglamento. Por eso, facultades con mucho atraso en el llamado a concursos –Filosofía y Letras y Ciencias Sociales por ejemplo- discutieron un reglamento que transitoriamente asigna un fuerte peso a la antigüedad en el cargo.

Los reglamentos en esas facultades fueron el fruto de un extenso período de discusión entre los claustros -con la participación de la gremial docente en cada caso- que logró una reglamentación equilibrada y consensuada. El CBC, con muchas más irregularidades que cualquier otra unidad académica, debe discutir también con la mayor participación posible las reglas de nuestra relación laboral y académica con la UBA en general, y el marco institucional en el que se regularizarán los cargos interinos.

Asamblea abierta de la Comisión por la Regularización.

Producto de las asambleas realizadas en Paternal, Drago, Ciudad, Martinez, Puan, Montes de Oca y Moreno, se estableció el compromiso de convocar a una Asamblea abierta con el fin poner a discusión el tema de la regularización dentro de un marco más amplio, y de exigir una reunión con las autoridades del CBC, a las que asistan los distintos delegados de sede. En algunas sedes ya se realizaron listados de mail, con el propósito de mantener una comunicación fluida y organizada con las distintas sedes. Invitamos a los compañeros de aquellas sedes en las que aún no se ha hecho esta labor a organizarse y a todos los docentes del CBC a participar en la Asamblea abierta.

Comisión de Regularización

AGD-CBC

AGD – Ciclo Básico Común, Informa y Convoca

Del 19 al 22 de Abril
Semana Nacional de Agitación, Propaganda y Deliberación, impulsando
en todas las Universidades el

PLEBISCITO NACIONAL DOCENTE

en rechazo al acuerdo salarial

Miércoles 21 de Abril

18.30 hs., M.T. Alvear 2230, aula 207
ASAMBLEA GENERAL DOCENTE de la AGD-UBA
De deliberación y resolución del mandato de cara al Congreso Extraordinario de la CONADU Histórica a realizarse el 23 y 24 de Abril

Jueves 22 de Abril

18.30 hs., M.T. Alvear 2230, aula 207
ASAMBLEA DE DOCENTES AD HONOREN UBA
BASTA DE TRABAJO GRATUITO

Desde la Comisión Directiva de AGD-CBC de la AGD-UBA convocamos a todos los docentes a participar esta semana del debate, construcción de propuestas e iniciativas para un plan de acción por el salario, la estabilidad laboral, y el presupuesto.
En este marco, auspiciamos que todos los docentes puedan sumarse a las diversas actividades que se desarrollarán a nivel nacional, a instancias de lo resuelto por nuestra Federación, CONADU Histórica, y a nivel local, por nuestra Asociación Gremial Docente.
Debajo, reproducimos la Declaración de la CONADU Histórica y el Plebiscito Nacional. Solicitamos asimismo, que las respuestas del plebiscito nos sean enviadas para poder procesar la consulta a nuestro correo: agdciclobasicocomun@gmail.com

CONADU Histórica
Federación Nacional de Docentes, Investigadores y Creadores Universitarios

A las y los docentes de las Universidades Nacionales

Por un plan de lucha y movilización nacional por el presupuesto,
el salario y la estabilidad laboral

El gobierno nacional y el CIN intentan dar por clausurada la discusión salarial con los Docentes Universitarios imponiendo un incremento que presentan como del 20 al 26%, pero que en términos de salario anual, va del 11,4% para los ayudantes al 13,2% para los profesores adjuntos y 12,4% para preuniversitarios.
La propuesta de pago en cuotas es inaceptable (9% a cobrar en mayo, 6% en julio y 3,8% más recomposición de nomenclador en noviembre) en comparación al acuerdo del año pasado, ocasión en la que cobramos todo el aumento en el primer semestre, o al que acordaron con los docentes de los restantes niveles educativos para este año.
Esta imposición, no fue un hecho aislado, se concretó usando a las conducciones de CONADU y FEDUN en la firma de un acuerdo apresurado e inconsulto el 30 de marzo pasado. Mientras tanto, la Docencia de 26 Universidades rechazábamos este acuerdo a través de paros de actividades, movilizaciones y protestas.
Con la inflación reinante, (7,7% entre enero y marzo según la Fac. de Ciencias Económicas de la UBA, y con estimaciones anuales cercanas al 40%) el pago en cuotas supone una licuación automática del incremento.
Otros sectores obtuvieron incrementos en una sola cuota y retroactivo a enero (bancarios), o alcanzaron acuerdos que incluyen cláusulas de indexación por inflación (estatales de Santa Fe, Luz y Fuerza).
Una política que verdaderamente plantee la redistribución debería priorizar los salarios, las jubilaciones, el empleo y la eliminación de la marginación. El aumento de recaudación no se deriva hacia la educación ni la salud de la población, sino a seguir “honrando” la deuda externa ilegítima y a mantener subsidios a las “privatizadas” heredadas del menemismo que se llevan en subsidios el triple del presupuesto actual de las Universidades Nacionales.
La propuesta tampoco contempla la eliminación del impuesto a las “ganancias” que extraen de los salarios docentes, como si los sueldos que percibimos por nuestro trabajo constituyeran un lucro (que sí obtienen las privatizadas, por ejemplo); tampoco considera los reclamos de estabilidad laboral ni de remuneración para los miles de docentes que trabajan gratuitamente en las universidades públicas.
Rechazamos la oferta del Gobierno y reclamamos la continuidad inmediata de la Mesa de Negociación Salarial donde seguiremos exigiendo una recomposición salarial real, el adelantamiento de las cuotas, una cláusula de revisión del acuerdo en base a la inflación real, el respeto al nomenclador docente, el pago a los ad-honorem, estabilidad laboral, la eliminación del impuesto sobre el salario y los contratos basura.
La clausura de la discusión salarial implicaría la consumación de un ajuste a cargo de la inflación.
Llamamos a la Docencia de todas las UUNN, pertenezcan o no a nuestra Federación a coordinar las medidas de lucha, a los gremios de Río Cuarto, Rosario, San Luis, Córdoba, Villa María, Entre Ríos y a las regionales de la UTN que nos acompañaron en este RECHAZO AL ACUERDO SALARIAL que intentan convalidar sin respetar la opinión de la mayoría de los Docentes e Investigadores del país.
Y finalmente apelamos al movimiento estudiantil, para que nos acompañen en las medidas de fuerza y las movilizaciones en defensa de la Educación y la Universidad públicas y en el reclamo por mayor presupuesto.
La CONADU Histórica convoca a la realización entre el 19 y el 22 de abril de una semana de agitación, propaganda, deliberación e impulsando en todas las Unidades Académicas un PLEBISCITO NACIONAL DOCENTE para construir los mandatos de las Asociaciones al Congreso Nacional de la Federación que se reunirá los días 23 y 24 en Buenos Aires.

PLEBISCITO NACIONAL

1) En función de la declaración que antecede y la imposición salarial del Gobierno y el CIN, ¿estaría de acuerdo con continuar con el plan de lucha nacional?
SI ………………….
NO ………………….

2) Si respondió afirmativamente, considera oportuno impulsar acciones colectivas como:
PARO DE ACTIVIDADES ……………………………….
MARCHA NACIONAL ………………………………………..
MARCHAS LOCALES A RECTORADOS ……………
NO TOMA DE EXÁMENES ……………………………….
OTRAS: ……………………………………………………
(puede marcar más de una opción)

3) Comentarios:………………………………………………………………………………………………………………

CONVOCATORIAS AGD - UBA: ASAMBLEA de DOCENTES AD HONOREM UBA

ASAMBLEA de DOCENTES AD HONOREM UBA

JUEVES 22 DE ABRIL, 18.30HS., MT ALVEAR 2230, AULA 207

BASTA DE TRABAJO GRATUITO

Convocamos a los docentes ad honorem de la UBA a deliberar y resolver iniciativas de acción para, sobre la base de lo ya conquistado, terminar con el trabajo gratuito en la universidad. La participación de cada compañero/a ad honorem es fundamental.

Por la prórroga de las designaciones interinas de todos los docentes nombrados bajo el programa PREDAH (convenio Ministerio-UBA) hasta la sustanciación de los concursos.

La AGD ha solicitado una reunión con Rectorado para presentar este reclamo. Al mismo tiempo, impulsa la presentación de un proyecto de declaración en los consejos directivos para manifestarse en el mismo sentido.

Por una campaña de empadronamiento de los ad honorem en toda la UBA para reclamar su nombramiento con salario en cada Facultad, ante la UBA y el Ministerio.

Lanzamos una campaña de empadronamiento, por el momento a través de mail, solicitando a cada compañero/a que complete la ficha que reproducimos abajo.

FICHA PARA COMPLETAR Y ENVIAR adhonoremagd@gmail.com

“No SOY ad honorem. TRABAJO GRATIS y RECLAMO SALARIO”
Apellido y nombre:
DNI:
Cargo, Cátedra y Carrera (si es más de una, consignarlas por separado):
Mes y año desde que comencé a trabajar con nombramiento ad honorem:
Mes y año desde que comencé a trabajar antes del nombramiento ad honorem:
Mi cargo con salario:
NO fue pedido (indicar brevemente la razón)
SI fue pedido (indicar brevemente cuándo, cuántas veces y razones por las que no fue otorgado)
Otro/s cargo/s en la Facultad con salario:
Otro/s cargo/s en la UBA con salario:
E-Mail:
Celular:

Plenario Abierto de Docentes del CBC

Sábado 10 de Abril, 11 hs, Sede Bulnes

Este año en el CBC: vamos con todo por nuestros derechos

Todos los que trabajamos en el CBC vamos al supermercado. Y sabemos bien que nuestros salarios –pese a los anuncios gubernamentales- están muy depreciados. Frente a esta situación, la última propuesta del gobierno fue del 11,11 % anualizado, un aumento en tres cuotas y sin retroactivos, cuya última parte se cobrará recién en el mes de octubre. A diferencia del veloz acuerdo al que llegaron la CONADU, la FEDUN y la CTERA, la CONADU Histórica rechazó el acta acuerdo por considerar el aumento insuficiente, dado que nos posterga aún más en el marco de la inflación creciente y pretende, con la cuota de octubre, cerrar toda discusión salarial en el transcurso de este año. Por tanto, la AGD-UBA junto a las demás asociaciones de base que integran la CONADU Histórica han llamado a asambleas para discutir y preparar un plan de acción por una verdadera recomposición salarial; por el salario para todos los ad honorem; por la estabilidad y un convenio colectivo para todos los trabajadores docentes.

Sumado a esto, los docentes del CBC tenemos que prepararnos con el objetivo de mejorar sustancialmente nuestras actuales y pésimas condiciones de trabajo. Cursos saturados de alumnos; condiciones edilicias deficientes; una estructura de cátedras cuasi feudal que reproduce la ausencia total de organismos de gobierno democráticos. Para hacer investigación no hay ni subsidios, ni oficinas, ni laboratorios (aunque sea para complementar la docencia), y en muchos casos, se escatiman las licencias para asistir a congresos o cursos de capacitación. Mucho menos claro está, licencias con goce de sueldo para realizar una pasantía o post doc en el exterior!! Todo esto, redunda en un decrecimiento de nuestros curriculums respecto de aquellos docentes de otras unidades académicas, que sí pueden hacer uso de este derecho.

Y fundamentalmente (al igual que compañeros de otras facultades), carecemos de un derecho que todo trabajador estatal posee: no tenemos estabilidad laboral. Más grave aún es que la mayor parte de la planta (a diferencia de otras facultades) ni siquiera es regular: la mayoría de los docentes del CBC somos auxiliares e interinos, en varios casos ad-honorem, y sin posibilidad de ascenso real ni de hacer una carrera docente. Pasamos años y años (algunos, décadas) en el mismo cargo sin posibilidades de formarnos ni de ascender, y fundamentalmente, sin ninguna garantía formal de que vayamos a continuar en nuestro cargo al año siguiente ya que en cualquier momento nos pueden dar de baja arbitrariamente. O con la excusa de regularizarnos pueden concursar nuestros cargos con un reglamento expulsivo que no contempla nuestras particularidades ni reconoce los años en que sobre nuestros hombros recayó la construcción y continuidad del CBC trabajando en condiciones precarias con magros salarios.

AGD-UBA ha trabajado incansablemente para resolver todos estos problemas, evitando los despidos, las arbitrariedades de los titulares, el cierre de la sedes -como fue el caso de Merlo- y levantando las banderas de la regularización y la promoción, defendiendo siempre los puestos de trabajo. Combatimos el cierre de comisiones, las bajas de designaciones y fuimos los primeros que planteamos la necesidad de democratizar el CBC, organizando charlas y asambleas.

Frente a esta situación de precariedad e irregularidad en las condiciones de trabajo, planteamos la urgencia de establecer un convenio colectivo de trabajo para todos los docentes universitarios y fijar paritariamente condiciones laborales en el CBC discutidas masivamente. En cualquier rama de trabajo, el convenio laboral es un derecho primordial. Nuestro trabajo se rige por arbitrariedades; parece que los docentes del CBC somos trabajadores de segunda… No aceptamos esto, y por eso este año trabajaremos incansablemente con todos los docentes universitarios por un convenio de trabajo, por lograr la carrera docente y la estabilidad laboral; y, en el CBC por lograr un reglamento de trabajo que contemple nuestras particularidades.

Con respecto al reglamento del CBC que empezó a circular el año pasado planteamos claramente que ninguna reglamentación es aceptable si no presupone y garantiza nuestros derechos más elementales. Y es mucho menos aceptable si no es elaborada en forma paritaria. En las condiciones actuales el reglamento se convierte en una herramienta para reproducir las condiciones precarias del trabajo en el CBC, principalmente la de los docentes auxiliares. Es por ello que luego de dar ampliamente el debate y elaborar una propuesta de reglamento de trabajo, este año trabajaremos en la preparación de un reglamento alternativo, debatido ampliamente y en forma paritaria.

Luego de 25 años de existencia del CBC, el debate de la institucionalización debe ser reorientado, los hechos así lo demuestran. El CBC como institución existe y su existencia en las condiciones actuales reproduce la precarización, la tercerización y la inestabilidad laboral. Es una institución que reproduce una política laboral, académica y científica sin los más elementales principios democráticos, dejando librado al azar del Rector y de su Dirección todo el ámbito decisorio. Por eso, está discusión no está en ningún modo aislada de lo que hasta aquí se viene planteando. La tarea será prepararnos para poder comenzar a revertir el presente curso de acción.

Invitamos a todos a participar durante este año de todas las charlas, plenarios y asambleas que desarrollaremos para trabajar en esta dirección y a tomar en nuestras manos esta construcción tan necesaria y tantos años postergada. La participación es el único camino que tenemos para garantizar condiciones de trabajo dignas, y las banderas por las que siempre peleamos: la regularización, la democratización y el acceso a la investigación y la capacitación.

Basta de designaciones interinas. Regularización de todos los cargos.

Estabilidad laboral.

Basta de trabajo ad-honorem. Salario para todos.

Por un convenio colectivo de trabajo para todos los docentes del conjunto de las UUNN y un reglamento paritario en el CBC.

Por la democratización del CBC.

Que el CBC garantice condiciones para desarrollar investigación.

Por iguales condiciones de trabajo y salario para todos los docentes del CBC. No a la tercerización de los docentes de las sedes del interior de la Provincia de Buenos Aires (Escobar, Pilar, Saladillo, etc…).

Comisión Directiva AGD-Ciclo Básico Común

AGD-UBA en CONADU Histórica

EL PLENARIO DE CONADU HISTÓRICA RECHAZÓ POR UNANIMIDAD el Acuerdo Salarial firmado entre la SPU y el CIN con las conducciones de CONADU y FEDUN.

CONADU HISTORICA - CTA
Personería Gremial MTEySS Nº 1755
Delegación Buenos Aires: Riobamba 486 - 4º Piso (1017) - Ciudad de Buenos Aires
E-mail : conaduh@arnet. com.ar; conaduhistorica@ arnet.com. ar; secretariageneral@ conaduh.org. ar
www.conaduh. org.ar

URGENTE
PARTE DE PRENSA

EL PLENARIO DE CONADU HISTÓRICA RECHAZÓ POR UNANIMIDAD el Acuerdo Salarial firmado entre la SPU y el CIN con las conducciones de CONADU y FEDUN.

De acuerdo a los mandatos de las Asociaciones de Base, y en respuesta a la propuesta salarial formulada en el Acta del pasado 30 de marzo de 2010 de la Mesa de Negociación Salarial, la Federación RESOLVIÓ POR UNANIMIDAD:

“No aceptar los términos de la propuesta salarial por considerarla INSUFICIENTE, y solicitar formalmente el adelanto de todas las cuotas al mes de marzo de 2010.”

Cinco Asociaciones de la CONADU se sumaron al rechazo de los veinte gremios de la CONADU HISTÓRICA, en coincidencia con las protestas realizadas en 25 Universidades (además de algunas Regionales de la UTN) durante el Paro Nacional del 30 y 31 de marzo pasados.

Asimismo, el Consejo Directivo de la Federación aprobó:

la elaboración de una Declaración Pública explicitando las razones por las que la mayoría de los/as Docentes Universitarios y Preuniversitarios NO ACEPTAN ESTA IMPOSICIÓN SALARIAL firmada por los Secretarios Generales de CONADU (Carlos De Feo) y FEDUN (Daniel Ricci);
la realización de un PLEBISCITO NACIONAL DOCENTE en todas las UUNN, consultando a las bases la posible continuidad de acciones directas (incluso afectación de exámenes) en caso de no obtener respuesta del gobierno y el CIN;
la Convocatoria al Congreso Extraordinario de Delegados/as de la CONADU HISTÓRICA para los días 23 y 24 de abril para analizar el estado de la Negociación y los resultados de la Encuesta; invitando además a todos los gremios a sumarse.

Finalmente, la conducción de la CONADU HISTÓRICA informó que mañana se reuniría en Buenos Aires la Mesa de Negociación del sector, con presencia del Secretario de Políticas Universitarias (Alberto Dibbern), el Jefe de Gabinete de Asesores de la SPU (Daniel López) y el Presidente del CIN (Martín Gill) a efectos de formalizar la redacción del Acta.

Ciudad de Buenos Aires, 06 de abril de 2010.-

PRENSA NACIONAL CONADU HISTÓRICA-CTA